S-a transformat din regie în societate comercială pe acțiuni

Transformarea Regiei Autonome a Domeniului Public (RADP) Cluj în Domeniul Public Napoca SA a fost oficializată săptămâna. Deși schimbarea juridică este semnificativă, cei aproximativ 900 de angajați ai societății nu sunt afectați – echipa e aceeași, iar organigrama rămâne neschimbată.

Transformarea reprezintă mai degrabă o adaptare la un cadru legal modern decât o schimbare a activității de zi cu zi.

Domeniul Public Napoca se ocupă de asfaltarea străzilor din municipiu, de ridicarea mașinilor parcate ilegal, de administrarea „Oserului”, a centrului de ecarisaj, a lacurilor din Parcul central și din Gheorgheni, de operarea bazinului acoperit din Grigorescu și de cimitire.

Una dintre principalele preocupări în acest proces de transformare a fost asigurarea stabilității echipei. Contractele de muncă existente au fost preluate integral de noua entitate, iar activitatea desfășurată de personal continuă fără întreruperi. Organigrama, regulamentele și politicile interne rămân aceleași, asigurând un mediu de lucru stabil și predictibil pentru angajați.

„Această transformare nu aduce schimbări pentru echipa noastră. Toți cei aproximativ 900 de angajați își vor continua activitatea în aceleași condiții, pe aceleași poziții și cu aceleași responsabilități,” a transmis Doru Todorescu, purtătorul de cuvânt al Domeniul Public Napoca SA.

Schimbarea juridică, aprobată printr-o hotărâre a Consiliului Local Cluj-Napoca din 11 octombrie, a fost implementată recent la Registrul Comerțului. Noua societate are ca unic acționar Consiliul Local. De asemenea, patrimoniul fostei regii, predat Primăriei Cluj-Napoca, urmează să fie concesionat către Domeniul Public Napoca SA.

Noua structură oferă un cadru mai clar pentru administrarea resurselor publice și optimizarea activităților, însă menține același scop principal: furnizarea de servicii publice de calitate pentru clujeni. Pentru cei din interior, schimbarea vine fără șocuri: angajații își păstrează locurile de muncă, iar structura organizației rămâne neschimbată.