Delăsare pe salarii mari, la Primărie. Smart city în lazy city
Primăria municipiului Cluj-Napoca nu are spor, spun sursele noastre. Oameni mulți, salarii mari, dar eficiență redusă. Iată un exemplu: situaţia Registrului Electronic Naţional al Nomenclaturilor Stradale (RENNS). Volumul de muncă este unul ridicat, procesul de digitalizare este incipient, așa că procesul de introducere în aplicația Geographic Information Sistem (GIS), utilizată de angajații primăriei, a datelor privind coordonatele stradale și a numerelor administrative, se realizează foarte lent. Funcționarii dau vina pe vulnerabilităţi ale programelor informatice, pe capacitatea acestora de a asigura interoperabilitatea bazelor de date existente, iar asta afectează ritmul transferării datelor din baza de informații a primăriei în aplicația Registrului. Anul…
Detalii