Salarii la Consiliul Județean Cluj: cât câștigă președintele și cei doi vicepreședinți. Ne uităm și la casier sau muncitor necalificat

Consiliul Județean Cluj și-a publicat grila de salarizare pe website, conform legii 153/2017. Legea prevede datele de 31 martie și 30 septembrie pentru publicarea salariilor angajaților de la CJ Cluj. 

Citește și acest articol:  Cât câștigă un portar sau un șofer din Primăria Cluj-Napoca. Emil Boc, cu 2.700 de lei în plus față de anul trecut

Conform Legii 153/2017, salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizaţia lunară sau indemnizaţia de încadrare, compensaţiile, indemnizaţiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar.

Sumele prezentate sunt cele de bază, la care se aduagă sporurile arătate mai sus. De menționat că, de la 1 ianuarie 2023, indemnizaţiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică şi funcţiile asimilate acestora, conform OUG 168/2022, se menţin la nivelul aferent lunii decembrie 2022.

• PreÈ™edintele Consiliului JudeÈ›ean Cluj are o indemnizaÈ›ie lunară de 18.720 de lei.
• VicepreÈ™edintele Consiliului JudeÈ›ean Cluj are indemnizaÈ›ie lunară de 16.640 de lei.

Indemnizațiile președintelui și ale celor doi vicepreședinți n-au crescut față de martie 2022.

Președintele și vicepreședintele nu pot beneficia de sporuri, însă primesc cu până la 50% în plus dacă instituția accesează fonduri europene, în funcţie de numărul, tipul şi valoarea proiectelor aflate în implementare. Iar CJ Cluj are mai multe proiecte în derulare cu bani de la Bruxelles.

• Secretarul judeÈ›ului are un salariu de bază de 16.640 de lei.
• AcelaÈ™i salariu de bază – 16.640 de lei – îl au arhitectul-È™ef, directorul general È™i directorul executiv.
• Un È™ef de serviciu are un salariu de bază de 15.142 de lei.
• Un È™ef de birou are un salariu de bază de 14.470 de lei.

Salariile de bază ale funcțiilor de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivelul maxim.

• Salariul de bază al unui casier sau al unui magaziner este cuprins între 3.831 (debutant) È™i 5.831 de lei gradaÈ›ia maximă.
• Salariul de bază al unui paznic sau al un curier este cuprins între 4.326 (prima treaptă) È™i 5.386 lei.
• Un È™ofer are un salariu de bază de 6.442 de lei (gradaÈ›ia maximă).
• Un muncitor calificat are salariul de bază cuprins între 5.040 È™i 6.275 de lei.
• Un muncitor necalificat are salariul de bază cuprins între 4.059 È™i 5.053 de lei.

Persoanele care lucrează la proiecte europene primesc, în funcţie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activităţile proiectului şi prevăzute corespunzător în fişa postului, un procent după cum urmează:

1. până la 20 de ore pe lună se acordă o majorare salarială de 10%;
2. între 21 şi 40 de ore pe lună se acordă o majorare salarială de 20%;
3. între 41 şi 60 de ore pe lună se acordă o majorare salarială de 30%;
4. între 61 şi 80 de ore pe lună se acordă o majorare salarială de 40%;
5. peste 80 de ore pe lună se acordă o majorare salarială de 50%.

Persoanele care deÈ›in titlul È™tiinÈ›ific de doctor È™i care își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deÈ›in titlul primesc lunar 950 de lei. Se acordă sporuri persoanelor cu dizabilități È™i celor care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia – 10% din salariu.

Toate salariile de la CJ Cluj pot fi consultate pe site-ul instituției.