S-a stabilit! Cât vor câștiga angajații Consiliului Județean Cluj în 2023. Oricine ar fi bucuros cu asemenea salarii

Consilierii județeni clujeni au aprobat, în ședința de miercuri, 21 decembrie, proiectul de hotărâre care prevede stabilirea salariilor de bază ale funcţionarilor publici şi personalului contractual din aparatul de specialitate al CJ Cluj și din serviciile publice de interes judeţean din subordinea acestuia pentru anul 2023.

Astfel, salariile acestora pentru anul viitor vor rămâne la același cuantum ca în luna decembrie 2022.

Potrivit HG din 09.12.2022, de la 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră. Conform documentației:

• începând cu data de 1 ianuarie 2023, indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică se mențin la nivelul aferent lunii decembrie 2022;
• nivelul veniturilor salariale se stabilește fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției vicepreședintelui consiliului județean;
• Consiliului Județean Cluj are obligația de a gestiona în mod prudent resursele bugetare și necesitatea creării unui spațiu bugetar pentru alocarea de sume reprezentând cofinanțare pentru susținerea și implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene.

Propunerea lui Alin Tișe

Inițiatorul acestei propuneri a fost chiar șeful deliberativului județean, Alin Tișe: „Propun (…) ca, începând cu data de 1 ianuarie 2023, cuantumul brut al salariilor de bază să se menţină la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2022 în măsura în care personalul, salarizat conform art. 11 din Legea nr. 153/2017, ocupă aceeaşi funcţie și îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiții.

Salariile funcționarilor de la CJ la 30 septembrie 2022

Conform Legii 153/2017, salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizaţia lunară sau indemnizaţia de încadrare, compensaţiile, indemnizaţiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal din sectorul bugetar.

Sumele prezentate sunt cele de bază, la care se aduagă sporurile arătate mai sus.

• Președintele Consiliului Județean Cluj are un salariu de bază de 18.720 de lei.
• Vicepreședintele Consiliului Județean Cluj are un salariu de bază de 16.640 de lei.

Președintele și vicepreședintele nu pot beneficia de sporuri, însă primesc 25% în plus dacă instituția accesează fonduri europene. Iar CJ Cluj are mai multe proiecte în derulare cu bani de la Bruxelles.

• Secretarul județului are un salariu de bază de 16.640 de lei.
• Același salariu de bază – 16.640 de lei – îl au arhitectul-șef, directorul general și directorul executiv.
• Un șef de serviciu are un salariu de bază de 15.142 de lei.
• Un șef de birou are un salariu de bază de 14.470 de lei.
• Un șofer are un salariu de bază de 5.176 de lei.
• Un casier sau un magazioner are un salariu de bază de 4.683 de lei.
• Un muncitor calificat are un salariu de bază de 5.039 de lei, iar unul necalificat – 4.058 lei.

„Doctorii” iau bani în plus

Persoanele care dețin titlul științific de doctor și care își desfășoară activitatea în domeniul pentru care dețin titlul primesc lunar 950 de lei.

Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, fără a depăși nivelul indemnizației vicepreședintelui CJ Cluj.

Personalul din cadrul instituției nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, beneficiază de o majorare a salariilor de bază cu până la 50%. Majorarea se face în funcție de timpul efectiv lucrat lunar pentru activitatea proiectului.

Toate salariile de la CJ Cluj pot fi consultate pe site-ul cjcluj.ro.