Prime uriașe la Direcția Silvică Cluj. Un director a încasat aproape 100.000 de euro în decembrie 2024, alții au luat „doar” câte 50.000

Peste 1,2 miliarde de lei au fost cheltuiți de Romsilva în ultimii șapte ani pentru bonusuri salariale și prime acordate la pensionare. Potrivit unui audit al Curții de Conturi, unele dintre cele mai mari sume au fost înregistrate chiar la Direcția Silvică Cluj.

O listă internă consultată de RISE Project arată că, doar anul trecut, un director al unei direcții silvice din Cluj a primit un bonus brut de 490.206 lei – echivalentul a aproape 100.000 de euro. Deși conducerea Romsilva a decis în noiembrie 2023 ca aceste sume să fie eșalonate pe o perioadă de 12 luni de la pensionare, există cazuri în care plata s-a făcut integral, încă de la încetarea raporturilor de muncă.

Numele au fost secretizate, însă cifrele sunt acolo și sunt uriașe.

Pe listă mai apar și alte sume consistente acordate în 2023 și 2024, de ordinul sutelor de mii de lei – 255.318 lei, 221.147 lei, 207.402 lei, adică 50.000 de euro sau peste 40.000. Conform Contractului colectiv de muncă, angajații care se pensionează după minimum 30 de ani de muncă primesc 10 salarii brute în cuantum net.

Curtea de Conturi a descoperit mai multe nereguli privind aceste plăți, la nivel național. Doar în 2021 și 2023, instituția a constatat că Romsilva a acordat drepturi salariale necuvenite în valoare de peste 216 milioane de lei – în afara premiilor ocazionale.

Tot în urma auditului, s-a constatat că membrii Consiliului de Administrație ai regiei au acționat fără obiective clare și fără indicatori de performanță. Cu toate acestea, indemnizațiile anuale ale membrilor CA au depășit 17.000 de euro.

Situația financiară a Romsilva este și ea în declin. În 2024, mai bine de jumătate dintre direcțiile silvice din țară au înregistrat pierderi. Direcția cu cele mai mari pierderi este cea din Caraș Severin, care a încheiat anul cu un minus de 34 de milioane de lei.

FOTO: Freepick