Primăria explică de ce acordă în continuare sporul de condiții vătămătoare. Se pierd anual 700.000 de euro… Pentru ei, se câștigă :)

Primăria Cluj-Napoca a transmis precizări după apariția în spațiul public a informațiilor legate de sporul pentru condiții de muncă, acordat în continuare angajaților instituției, deși munca la birou nu presupune riscuri evidente. Potrivit răspunsului oficial, sporul este acordat în baza unui buletin de expertiză emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Cluj și are acoperire legală.

„Buletinul de determinare prin expertizare a locurilor de muncă”, nr. 4869 din 2 iulie 2025, emis de DSP Cluj – Medicina Muncii, constată că angajații din Primărie lucrează în condiții vătămătoare. Pe baza acestuia, funcționarii pot primi un spor de până la 300 de lei brut pe lună, se arată în comunicatul Biroului Mass-media.

Boc a ratat șansa să fie… Bolojan. „Spor de obezitate”, acordat egal tuturor angajaților Primăriei Cluj-Napoca: ne costă 700.000 de euro pe an

Documentul este valabil maximum 36 de luni și permite acordarea sporului în conformitate cu HG 569/2017 și Legea salarizării nr. 153/2017. Administrația locală susține că se conformează legislației și că buletinul a fost reînnoit în termen legal.

Ce nu spune Primăria, dar rezultă din cifre: aproape 700.000 de euro pe an se duc pe un spor care a fost majoritar criticat ca fiind „cosmetic”. După intrarea în vigoare a OUG nr. 36/2025, valoarea lunară a sporului a fost plafonată la 300 de lei brut, ceea ce înseamnă aproximativ 180 lei net per angajat. Cu peste 1.000 de salariați eligibili, suma totală suportată din bugetul local depășește 3,4 milioane de lei anual.