Le-am centralizat. TOATE SPORURILE angajaților din Primăria Cluj-Napoca

O discuție recentă pe Facebook, în care un consilier local afirma că „nu a văzut centralizată nicăieri” lista sporurilor acordate în Primăria Cluj-Napoca, a readus în atenție subiectul veniturilor din administrația publică. Deși nu este vorba despre lipsă de transparență, întrucât funcționarii publici și personalul contractual au obligația legală de a-și declara veniturile de două ori pe an, centralizările clare și accesibile sunt rare.

Media9 vă prezintă, în exclusivitate, situația completă a sporurilor și indemnizațiilor, conform datelor din martie 2025:

🔹 Sporuri frecvente în administrație:

• Spor pentru control financiar preventiv – 10% din salariul de bază
• Sporuri pentru proiecte europene – până la 50% din salariul de bază
• Indemnizație pentru titlul de doctor – 50% din salariul minim brut pe țară
• Spor de noapte – 25% pentru orele 22:00–06:00
• Spor pentru lucru cu persoane cu handicap – 15%
• Spor pentru condiții periculoase – anterior 1.500 lei, redus în martie 2025 la 300 lei brut prin decizia Guvernului Bolojan
• Indemnizație de hrană – 347 lei/lună
• Vouchere de vacanță – 1.600 lei/an
• Normă de hrană – între 36 și 128 lei/zi, doar pentru Poliția Locală

🔹 Salariile primarului și viceprimarilor (brut):

• Primar: 21.735 lei + majorare 50% pentru proiecte europene (10.868 lei) = 32.603 lei/lună
• Viceprimar: 19.320 lei + majorare 50% (9.660 lei) = 28.980 lei/lună
  (conform Legii-cadru 153/2017 și OUG 156/2024)

Valorile sunt BRUTE.

Este de menționat că primarul și viceprimarii nu beneficiază de sporuri/indemnizație de hrană, iar veniturile lor pot fi majorate doar dacă se implică în gestionarea de proiecte cu finanțare externă — așa cum prevede Legea 153/2017, art. 16 alin. 2.