Boc a ratat șansa să fie… Bolojan. „Spor de obezitate”, acordat egal tuturor angajaților Primăriei Cluj-Napoca: ne costă 700.000 de euro pe an

Potrivit unui proiect de hotărâre de consiliu local, toți cei 960 de angajați ai Primăriei Cluj-Napoca ar urma să primească un spor lunar de 300 lei brut pentru desfășurarea activității „în condiții periculoase sau vătămătoare”.

Toți sunt expuși la fel

Sporul nu e nou – în trecut, el ajungea la 15% din salariul de bază, adică uneori peste 1.000 de lei –, dar a fost plafonat recent de către guvern la 300 lei. Vorba lui Ilie Bolojan: „S-a abuzat, nu doar s-a uzat, de sporuri”.

Așadar, sporul nu se acordă doar categoriilor de angajați care lucrează efectiv în medii toxice, periculoase sau solicitante fizic, ci în masă. Și la maximum.

Un astfel de spor nu s-a acordat niciodată la Consiliul Județean Cluj, la CJ Bihor sau la Primăria Oradea, ca să facem câteva comparații.

La Cluj, în schimb, realitatea e alta: toată lumea e în pericol — de la polițiști locali și portari, la funcționari de la Urbanism, Cultură, Juridic, Mass-media sau Programe pentru tineret.

„Toți salariații își desfășoară activitatea în locuri de muncă ce presupun condiții periculoase sau vătămătoare”, se menționează în raportul de fundamentare.

„Angajatorul declară că a aplicat toate măsurile posibile de normalizare a condițiilor de muncă”, mai adaugă documentul, cu seninătate.

Trebuie subliniat că primarul și viceprimarii nu încasează un astfel de spor.

Afecțiunile invocate: de la gastrită la schizofrenie

Expertiza medicală invocată pentru justificarea acordării sporului e un inventar stufos:

• 264 cazuri de hipertensiune, 262 cazuri osteo-musculare (dureri cervicale, lombare, hernii de disc),
• 88 afecțiuni digestive – gastrită, colon iritabil, reflux, steatoză hepatică,
• 75 endocrine – tiroidite, hipotiroidism,
• 26 respiratorii – astm, alergii la praf și mucegaiuri din arhive (!),
• 21 dermatologice – psoriazis, vitiligo,
• 11 psihiatrice – inclusiv tulburări depresive, 1 caz de schizofrenie,
• 11 oncologice, 17 hematologice, 9 renale.

În plus, au fost raportate și 3 accidente de muncă în ultimii doi ani – insuficiente pentru o concluzie de risc generalizat, dar suficiente, pare-se, pentru 960 de sporuri identice.

La 300 lei brut/lună, aplicat celor 960 de angajați, rezultă:

• 288.000 lei/lună
• ~3.456.000 lei/an (peste 700.000 euro)

Sunt bani pe care Clujul i-ar putea utiliza mult mai bine.