Aoleu! Peste 250 de angajați ai Primăriei Cluj s-au îmbolnăvit în trei ani, deși au primit bani pentru „condiții vătămătoare”

Primăria Cluj-Napoca vrea să continue să ofere angajaților sporul pentru condiții vătămătoare, la maximum prevăzut de lege: 300 de lei brut pe lună pentru fiecare om. Subiectul va fi supus votului în ședința Consiliului Local de luni, 4 august. Până de curând, fiecare angajat primea sporul la nivelul de 15 la sută din salariul de bază.

Consiliera locală USR Adriana Cristian atrage atenția că, în ciuda banilor plătiți în anii trecuți sub formă de sporuri – când bonusul ajungea la 15% din salariul de bază – starea de sănătate a angajaților nu s-a îmbunătățit. În perioada 2022–2025, de când s-au aprobat sporurile, peste 250 de angajați ai instituției s-au îmbolnăvit, potrivit datelor Direcției de Sănătate Publică.

„Deși s-au acordat sporuri pe motiv de condiții medicale, problemele de sănătate nu doar că nu au fost prevenite, ci s-au accentuat”, a transmis consiliera.

În opinia acesteia, administrația locală compensează financiar în loc să rezolve cauzele reale – precum lipsa ventilației, spațiile aglomerate sau ergonomia posturilor de lucru. Sporul devine astfel un substitut pentru măsuri reale de sănătate și siguranță la muncă.

Sporul propus ar urma să fie acordat tuturor celor 960 de angajați ai Primăriei, indiferent de funcție: de la funcționari de birou, la polițiști locali și portari. Potrivit estimărilor Media9, impactul anual asupra bugetului local depășește 700.000 de euro.

Raportul de fundamentare invocă evaluări ale medicinei muncii care identifică „factori de risc” precum iluminatul artificial, lipsa aerisirii naturale sau expunerea îndelungată la ecrane.

Acest tip de cheltuială vine într-un moment în care guvernul se străduiește să facă o reformă a aparatului bugetar și limitarea sporurilor.